据报道，隶属于俄罗斯“Element”集团的微电子设备科学研究所“进步”（Прогресс）正面临严重的工资拖欠问题。
从2026年7月开始，该研究所便出现薪资延迟发放，到9月延迟已长达一个月，8月份的工资直到10月才发放。部分员工已提交停工申请，另一些人则在未拿到工资的情况下选择离职。
更令业界担忧的是离职人员的构成。据该研究所员工透露，离开的恰恰是技术骨干，主要是工程师和开发人员。对于一个本就面临人才短缺的俄罗斯微电子产业而言，核心设计人员的流失无疑是雪上加霜。
“进步”研究所并非无名之辈，它是俄罗斯微电子设计领域的重要机构。此次欠薪风波并非孤立事件。该研究所在2026年1月就已开始裁员。
与此同时，俄罗斯为应对制裁而推进的微电子国产化计划正面临现实考验。根据规划，俄罗斯计划2026年实现65纳米量产、2027年突破28纳米、2030年攻克14纳米。
但截至2026年9月，俄罗斯境内最先进的晶圆厂制程仍停留在90纳米，即2003年的技术水平。
资金压力可能是欠薪的直接原因。俄罗斯联合微电子公司（ОМК）计划到2030年投入1.1万亿卢布（约合人民币870亿元）用于新建晶圆厂，但设备获取才是真正的瓶颈。在先进光刻机受限的背景下，俄罗斯微电子产业在资金、设备和人才三个维度上同时承压。
设计中心发不出工资、工程师另谋出路，折射出俄罗斯芯片国产化道路上的深层困境：制裁可以倒逼投资，却无法凭空变出人才与设备。当技术骨干开始流失，再宏大的路线图也难免沦为空谈。
